No es necesario recurrir a la historia con nombres y apellidos Los médicos huyeron afuera Ni a las minucias del día a día de las batas blancas que abandonan sus puestos tras varios ataques de ansiedad antes de consultar con más pacientes que minutos al día. Ni siquiera es necesario volver a poner los números básicos sobre la mesa. Algunos de los personajes de los que hablas Un inminente déficit de 9.000 profesionales médicos en España en 2027 y hasta 18.000 en 2035, la mayoría de ellos profesionales médicos.
medicina Familiar
. Tampoco es necesario sucumbir a la indignación política para aceptar el hecho: la sanidad se enfrenta a un grave problema que ya está aquí y en el que las palabras de maltrato y atención primaria son una constante.
del ministerio
El Ministerio de Sanidad insiste en que «se han dado pasos muy importantes para mejorar la situación de los profesionales
. Los recortes durante los años 2012 a 2018 alcanzaron también a los profesionales sanitarios y a la formación sanitaria especializada. Por ejemplo, como resultado de los recortes de empleo de 2011 a 2018, se perdieron 1196 profesionales de atención primaria.
Y en este caso
Salud dice que ha adoptado importantes reformas para abordar el problema
con medidas para estabilizar a 67.000 profesionales y aumentar las plazas de formación: “Año tras año se ha incrementado la formación sanitaria especializada, alcanzando un incremento del 38% desde 2018” y “Los presupuestos de 2023 contemplan, por primera vez, la partida de 50 millones de plazas de aumento para las facultades de medicina públicas hasta en un 15%”, según el Ministerio de Salud.
¿Será suficiente? con
Agotamiento de la atención médica pospandemia y profesionales que se sienten desilusionados y maltratados
Saliendo a la calle en autonomía de todos los signos políticos, desde Madrid hasta Extremadura o Cataluña, parece que las soluciones ministeriales y autonómicas no son suficientes para salvar la sanidad, especialmente la atención primaria, que dice agonizar.
Cinco representantes políticos y sanitarios analizan posibles soluciones
a la escasez de médicos en la sanidad española, especialmente en atención primaria.
Un cuestionario
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1. ¿Hay escasez de médicos?
-
2. ¿Cuáles son las condiciones mínimas que se deben cumplir para evitar la fuga de los médicos?
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3. ¿En atención primaria?
-
4. ¿Considera adecuado exigir a los especialistas al final del MIR años determinados de ejercicio profesional y/o cobertura desafiante?
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¿Qué otras soluciones no anteriores sugiere?
-
5. ¿Cree que hay más problemas en el sistema de salud que la falta de médicos? ¿Cómo debería solucionarse?
MD
Antonio Compar, Secretario de la Conferencia Nacional de Decanos de Facultades de Medicina
1.
En España no faltan los médicos, lo que
Faltan medicos especialistas
. Según define el Departamento de Salud, las especialidades más vulnerables son medicina familiar y comunitaria, anestesiología y reanimación, geriatría, psiquiatría y radiodiagnóstico. Sin embargo, abundan los especialistas en análisis clínicos, bioquímica, cirugía cardiovascular y torácica, obstetricia y ginecología.
dos
. Es necesario mejorar mucho la estabilidad y las condiciones de trabajo. Las ofertas de la OPE llevan años y años.
Debemos aumentar los salarios y acercarlos a los países de nuestro entorno. En atención primaria, seleccionar 1.500 pacientes por médico
y una apuesta por una mayor autonomía administrativa como los Escuadrones Básicos de Bienestar Social (EBAS) ya existentes en Cataluña. Un modelo reconocido en Europa que consigue una atención de alta calidad y costes reducidos.
3.
Requerir formación posterior al MIR en el sistema público o en lugares de difícil cobertura incrementará el destierro de profesionales para formarse en países vecinos.
cuatro
La solución debería pasar por aumentar el complemento salarial fijado para los médicos que acuden a estos lugares de difícil cobertura y darles más puntos por antigüedad en la OPE.
5.
Con mayor valorización del médico tanto en términos económicos como profesionales y sociales. con
Más capacidades administrativas, más profesionalización de los gestores de salud y menos politización
. Una carrera verdaderamente profesional con menos presión de atención médica en altos niveles y más tiempo para la docencia, la investigación y la administración. Y con indicadores de calidad y grandes incentivos acorde al esfuerzo.
Milisegundo
Domingo Senchez, Representante de la Organización de Médicos Jóvenes del Colegio Médico
1.
De hecho, se puede decir, pero
Con sus matices, no faltan los médicos
. Lo que falta son políticas de salud adecuadas que preserven el talento médico. También falta una adecuada planificación en términos de competencias que nos permita adaptar a los médicos existentes a los nuevos requerimientos de salud y planificar adecuadamente las necesidades futuras.
dos.
Las condiciones económicas y las condiciones de trabajo deben tener un solo eje de accionamiento. Ejercer la profesión médica bajo estándares de calidad y seguridad para el paciente y el profesional.
Una campaña de salud durante una pandemia no puede ser la tónica de siempre
Esto es lo que nos intentan vender los políticos de la salud, dada su falta de compromiso con la salud.
3.
Exigir el ejercicio en el sistema público o en determinados lugares nunca es una buena solución.
Mi generación debería ser entusiasta, no forzada. Si no, el resultado no será positivo. Los profesionales recién formados deben ser retenidos después del MIR.
cuatro
Es un problema de entender y adaptar nuestra asistencia sanitaria a los nuevos tiempos y profesionales.
El problema de la escasez de médicos es una gota en el océano
Donde los trabajadores que toman decisiones no saben nadar, ahora podemos decir que solo se producen olas. Veremos qué pasa cuando llegue el maremoto.
5.
Sí, hay que tener una visión holística y ser valiente para implementar cambios estructurales, no hacer correcciones oportunistas.
jim logan
prensa europea
Carmen Navarro, vicesecretaria de Políticas Sociales del Partido Popular
1.
Hay escasez de especialistas, especialmente en medicina familiar.
Pero el problema no es la fuga ni los salarios. Se debe a que se retiran más médicos de primaria que los que ingresan tras el procedimiento MIR. No capacitamos a toda la gente necesaria y esto es responsabilidad exclusiva del Ministerio de Salud.
dos.
Además de aumentar los cargos del MIR, es necesario
Crear una especialidad de medicina de urgencias
. Hoy, un médico que quiere trabajar en estos servicios hace medicina familiar y comunitaria, y acaba pidiendo plazas a los que finalmente quieren trabajar en atención primaria.
3.
Debes estudiar despacio. La formación de un médico especialista requiere una gran inversión de recursos públicos. Todos los españoles lo pagamos con nuestros impuestos. Puede ser necesario acordar alguna fórmula, equivalente a la que se aplica en los funcionarios, que no pueden pedir vacaciones hasta pasados unos años.
cuatro
Primero, es necesario identificar áreas que son difíciles de cubrir y luego adaptar el paquete de incentivos a esas funciones (salarios, conciliación, capacitación, etc.).
5.
La razón principal es la falta de especialistas en medicina familiar.
Además, tenemos la peor nota en la escala de salud de los últimos años; Las colas también son las más largas; Hay un retraso en la introducción de innovaciones terapéuticas a 590 días, mientras que el promedio en Alemania es de 100 días.
MD
José Martuñez Olmos, exministro de Sanidad y exportavoz de Sanidad del PSOE
1.
El problema de si hay o no escasez de médicos de atención primaria en España no puede ser una justificación para abrir centros de atención primaria para atender urgencias sin los requisitos necesarios. A ello se opuso el sindicato que gestionaba el conflicto surgido en la Comunidad de Madrid. Sin embargo, ¿hay escasez de médicos? La respuesta es sí.
En 2007-2008 se realizó la primera aproximación para el posterior estudio actualizado,
Ya ha surgido la necesidad de aumentar el número de plazas en las facultades de medicina.
dos.
No hay vuelo para los médicos. Lo que pasó es que en el periodo más difícil de la crisis, en 2012-2018, muchos profesionales se quedaron sin trabajo. En ese momento no había suficiente oferta de trabajo en el SNS y muchos jóvenes tuvieron que encontrar una solución a su problema y algunos se fueron. Pero los números no permiten hablar de la fuga de médicos.
3.
Dada la necesidad de recursos humanos, creo que vale la pena considerar la posibilidad de un período de prácticas obligatorias en el sistema de salud pública.
Para los que acaban con el MIR porque se está haciendo una inversión pública importante en él. Esto requiere, en todo caso, del acuerdo global del sistema nacional de salud.
cuatro
los
La atención primaria no solo forma parte de la cultura profesional como una de las oportunidades más ilusionantes
Por la magia tecnológica en la que vivimos. Este problema surge en las facultades de medicina, donde no penetra la noción de que la educación primaria es una salida interesante. Por esta razón, se necesitan esfuerzos para otorgar el estatus de atención primaria.
5.
Es importante buscar fórmulas que hagan más atractivo el trabajo en el medio rural; Que los profesionales pueden tener predilección por ello y además tener incentivos económicos o puntos más altos en ofertas públicas de empleo. La España vacía merece una visión global que puede afectar no solo a los médicos sino también a otras profesiones como la docente.
una. navarrete
Alejandra Jacinto, diputada de la Asamblea de Madrid y candidata de Unidas Podemos a la presidencia de la Comunidad de Madrid
1.
El trabajo que se ofrece en muchas ocasiones es arriesgado y temporal. Por eso la Comunidad de Madrid necesita 10.000 médicos que hayan decidido ejercer otra autonomía ante los abusos del gobierno de doña Isabel Díaz Ayuso, que lleva al límite a los profesionales sanitarios en el ámbito de la salud mental y la física.
dos.
La salud pública necesita contratar más profesionales de la salud, aumentar el presupuesto para la atención primaria y revertir la subcontratación. todo pasa
Aumentar la inversión en salud pública al 7,5% del PIB, destinando específicamente el 25% del gasto en salud a la atención primaria
Además de revertir el curso de la privatización.
3.
Esta solución no sería necesaria en condiciones de trabajo dignas. Las personas se especializan en el trabajo y por lo general prefieren vivir en su propio país. Son expulsados.
Deberían mejorar las condiciones de trabajo de los sanitarios y las proporciones de pacientes
Y en algunos casos, creando un sistema de incentivos para lugares con desempeño desafiante.
cuatro
El problema, por supuesto, va más allá. El problema de raíz es el deterioro sistemático del orden público con una clara intención de privatización.
5.
El sistema de salud pública debe ser protegido. Con voluntad política y financiamiento. Por eso insistimos en la importancia de que la Ley de Justicia Sanitaria que se tramita en el Congreso de los Diputados trabaje de una vez por todas para derogar la Ley Aznar 15/1997 y cerrar la puerta a la privatización, que tanto daño hace a salud pública.
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