Es Secretario General de la Confederación Estatal de Sindicatos Médicos (CESM), la mayoría entre los médicos de todas las Provincias Autónomas, pero sobre todo médico de familia. Gabriel del Pozo se muestra preocupado por el estado del Sistema Nacional de Salud (SNS), en especial de Atención Primaria, y reconoce que «actualmente no hay mimbre para resolver esta situación». La única solución inmediata posible al agotamiento de los sanitarios que han sido los héroes de las huelgas y movilizaciones en las distintas comunidades autónomas en los últimos meses” es cuidar a los profesionales existentes Para evitar que los pocos presentes se vayan o jubilen”, y cree que a pesar de la transferencia de competencias sanitarias a las comunidades, “el Ministerio de Salud debe asumir su responsabilidad en la planificación de los profesionales”.
- Como Secretario General de la CESM, ¿cómo ve la situación del sistema de comunicación social y, sobre todo, del primer nivel de atención?
- es malo. No, caminaremos con ropa de abrigo. Pero, además, no disponemos de mimbre suficiente para resolver la situación en estos momentos. Se darán después de un tiempo, pero por ahora no hay, así que tenemos que trabajar con lo que tenemos. Es una situación que se ve venir de crisis económicas, donde antes se hicieron recortes en cuanto a la formación MIR, y no se previeron las necesidades de los profesionales.… Más tarde, la pandemia de Covid exacerbó la sobrecarga física que experimentan los profesionales, pero también mental. Entonces la situación es mala y no tenemos las condiciones para poder solucionarlo y sacar el conejo de la chistera.
- Se dice constantemente que hay escasez de médicos, pero para que existan, como se organiza en España la formación especializada, se necesitarán varios años. ¿Cuál podría ser una solución inmediata?
- La solución inmediata es cuidar a los que tenemos para evitar que se vayan o abandonen el sistema por jubilación. Después de la pandemia, demasiados médicos se jubilaron antes de tiempo, incluso con la pérdida de sus cheques de pago. Esto debe evitarse. No se irán más Doctores porque no son Cross; Lo harán en 10 u 11 años. El problema es que no se contabilizan las cosas que vamos a necesitar; No se ha implementado ninguna predicción del futuro, entre otras cosas porque el propio Ministerio de Salud no tiene un registro de profesionales de la salud, entonces si no tengo claro de dónde vengo, me cuesta ver cómo llegar. a donde quiero ir. Por eso tenemos que cuidar a los médicos que tenemos.
- En este caso como?
- Lo más importante que podemos arreglar es Más tiempo médico. En otras palabras, el médico debe tener tiempo para cumplir con sus funciones, y no trabajos que se pueden hacer de otras maneras y de otras formas, como el trabajo burocrático, donde pasa una parte importante de su tiempo y en momentos en que no hay opción. -existencia. No se puede pagar a un profesional altamente calificado como un médico y dedicar su tiempo a realizar labores administrativas.
- ¿Cuáles son las consecuencias de la situación que viven los profesionales?
- El usuario, el paciente, siempre tiene el problema de la baja calidad de nuestro sistema. I Puedo estar sobrecargado con mi asesoramiento, pero al final es él quien paga por ello; te puedo servir bien. Esta es una de las preguntas que la gerencia también debe considerar. Todo el problema parece ser una discusión entre los médicos y la gerencia y no lo es. Trabajamos para los pacientes y la administración lo hace para los pacientes y ellos tienen este derecho estipulado en la Constitución.
- En todo este clima de protestas y huelgas, ¿cuál es la demanda constante?
- Los profesionales quieren trabajar en la atención de los pacientes con mucha calidad, y para ello tiene que haber horarios y limitaciones de tiempo para que yo lo que tenga que hacer con el paciente sean mis propios problemas, no los asuntos burocráticos que me obliga la dirección. Por otro lado, los médicos deberían tener mejores condiciones de trabajo y salarios. No nos engañemos, sobre todo porque los que se van lo hacen porque las condiciones en los países de nuestro entorno son mejores económicamente y también en términos de empleo. Estamos hartos de que el sistema se mantenga a expensas de los esfuerzos de los profesionales.; Cuando se agotan, el sistema comienza a colapsar. Esto es lo que pasa.
No se nos puede obligar a hacer guardias por un salario inferior a una hora de la jornada normal de trabajo. - ¿Por qué no se llegó a un acuerdo en Madrid, como ocurrió en otros servicios sanitarios, para poner fin a la huelga?
- Eso debe ser respondido por colegas de Madrid, sin embargo Parece haber un gran cierre por parte de la Comunidad de Madrid en las negociaciones. Para llegar a un acuerdo, ambas partes deben tener la intención de llegar a él. Si uno de ellos es de ámbito cerrado, como parece estar ocurriendo con la administración de la Comunidad de Madrid, es difícil de conseguir.
- ¿Qué piensa cuando califican la huelga de Madrid de huelga política?
- los profesionales no tienen interés en hacer huelga; Tienen interés en resolver problemas. Cuando se llega a ese punto es porque no hay diálogo ni nada. Nadie hace una huelga política y mucho menos un sindicato profesional como Amyts..
- ¿Se convocará un paro nacional?
- Las quejas y soluciones deben ser brindadas por las comunidades, a donde se trasladan las autoridades de salud, pero es claro que los problemas han surgido no solo por su mala gestión o falta de diálogo, El Ministerio de Salud también tiene que hacerse cargo de la parte que le corresponde Por no cumplir con su deber en la planificación profesional.
- ¿Qué espera una vez finalizadas las elecciones de mayo?
- Desafortunadamente, El cuidado de la salud en este país solo aparece cuando hay un proceso electoral. La gente está muy preocupada por su sistema de salud y es muy fácil vender las motos correspondientes para tener derecho a votar. Si tuviéramos más políticos profesionales, no habríamos llegado a esta situación, ni en salud ni en una serie de otros capítulos. Me gustaría que cuando terminen las elecciones se sigan preocupando, presentando alternativas, resolviendo problemas y no perdiendo el tiempo metiéndose cosas en la cabeza. Los profesionales, pero también los usuarios, están cansados de ver cómo el sistema sanitario pierde calidad, capacidad de convergencia y rapidez.
