La biología diferencia entre los sexos y la medicina también. Ambos deben recibir atención diferente ya que ambos tienen características intrínsecas. Hoy celebra Día Internacional de la Salud de la Mujer Para valorar la igualdad de género en el trabajo, las enfermedades específicas de las mujeres, la promoción de la lactancia materna y la atención de la salud mental son componentes clave para abordar la desigualdad de género.
susan fiedler Él la conoce bien. Es la Directora Comercial de Organon. Fiddler busca extender su visión de un día más saludable a todas las mujeres del mundo. Su experiencia en la farmacéutica Merck le permite conocer las necesidades de la mitad de la población. Este cambio a una organización cuyo enfoque principal son las mujeres Fielder justifica que «Unirme a una empresa con un fuerte propósito de crear una mejor salud para las mujeres en todo el mundo fue algo que me inspiró mucho».
Field formó parte de la Fundación Organon cuyo lema es “escuchar y aprender de las mujeres a través de un modelo operativo efectivo y diferenciado”. La empresa está firmemente comprometida «mejorar la salud de la mujer», porque es un medio para influir en la «salud de la sociedad». Desde una perspectiva de género, abordan la salud reproductiva, las enfermedades cardiovasculares, el cáncer de mama, las alergias y el asma.
«Si piensas en la salud de la mujer, automáticamente cambias a la salud reproductiva. Pero sabemos que las mujeres enfrentan brechas en la atención médica a lo largo de sus vidas. Al escuchar sus necesidades, hemos explorado muchas oportunidades en las que podemos marcar la diferencia para las mujeres, ” dice Felder. .
De hecho, según un estudio de 2020, solo el 1 % de la investigación y la innovación en el cuidado de la salud se invierte en condiciones específicas de las mujeres, y de los 37 medicamentos recetados aprobados en los Estados Unidos en 2022, solo dos fueron dirigidos. Problemas de salud de la mujer.
¿Qué son las enfermedades «de la mujer»?
“Claro que hay enfermedades específicas de la mujer”, explica la responsable de Organon, quien detalla que “si se abordan los embarazos no planeados, sabemos que el 50% de todos los embarazos en el mundo son no planeados”. Además, dijo que a pesar de lo que se pueda suponer, “este no es solo un problema de los países de bajos ingresos. En Europa, esta cifra alcanza el 35%.. Y creo que el número en España es similar. Así que esta es un área insatisfecha».
Más allá de eso, Field también destaca uno de los problemas más graves en la salud de las mujeres: endometrial. Uno de los obstáculos para esto es que está infravalorado e invisible. «No se habla de ello, y en muchos casos se guarda en un cuarto oscuro».
«Para es el área más grande de necesidad insatisfecha, porque es una enfermedad muy dolorosa y también tiene un impacto en las funciones, las relaciones y la fertilidad de las mujeres», dijo Field. Falta de diagnóstico o retraso en la llegada: «Hay casos en los que se tarda hasta 10 años más o menos. Entonces, nos enfrentamos a un área en la que realmente necesitamos nuevos enfoques e innovaciones».
el endometrial Es una enfermedad dolorosa y extremadamente debilitante que afecta a 1 de cada 10 mujeres con salud reproductiva. Susan Fiedler insiste en su impacto en diferentes áreas de la población femenina: “Tiene un impacto en tu educación, tu carrera, tu vida personal, tus relaciones y también, lamentablemente, puede tener un impacto en la fertilidad. área debilitante para una mujer».
En la misma etapa, vale la pena mencionar el tema de la anticoncepción. «Creo que debemos innovar en esta área porque no todas las soluciones funcionan para todas las mujeres», dice Fiedler. Por ejemplo, hay una demanda de Métodos anticonceptivos no hormonales. Esta es un área en la que estamos trabajando. También tienes que trabajar a través de la educación, porque muchas mujeres no toman nada de eso. Y si toman uno, lo hacen de manera esporádica e inconsistente».
Gestar una vida también castiga a las mujeres. Todavía hay lugares donde el embarazo y el parto son una situación peligrosa tanto para la madre como para el niño. Según la Organización Mundial de la Salud (OMS), en 2020, Casi 800 mujeres mueren cada día por causas prevenibles relacionados con el embarazo y el parto. «Esta es un área en la que se debe abordar la seguridad y el acceso a la atención. Si piensa en la salud materna, es muy amplio».
Otra fase prohibida en la mujer, como menciona Field, es «la menopausia. Un momento en la vida de una mujer que conlleva un gran estigma. En realidad, nadie habla mucho al respecto, pero claramente no hay suficientes opciones para tratar esta condición. Tiene un tremendo impacto en la sociedad y la economía, porque las mujeres están al frente de sus carreras cuando aparecen los síntomas».
«Todas estas son enfermedades o condiciones que son específicas de las mujeres, pero las necesidades van mucho más allá. Las mujeres también se ven afectadas de manera desproporcionada por muchas enfermedades, o enfermedades que se presentan de manera diferente en las mujeres», dice Fiedler.
Ejemplos de tales declaraciones son Enfermedad cardíaca y asma. «La enfermedad cardiovascular es la causa de muerte en el 35% de las mujeres. Sin embargo, no está bien enfocada y no se investiga lo suficiente porque no ha recibido suficiente atención», dice Susan Fiedler.
«Y luego está el asma. Claro, puede afectar a mujeres y hombres, pero causa una morbilidad grave en las mujeres, y eso se traduce en más hospitalizaciones, más visitas al médico y también tasas de mortalidad más altas».
Fiedler se refiere a otras enfermedades que afectan a las mujeres: dolores de cabeza crónicos y agudos. «Los dolores de cabeza por migraña son tres veces más frecuentes en mujeres que en hombres, y son la cuarta causa principal de discapacidad». El titular de Organon lo resume: “Todo esto no se trata solo de salud reproductiva, ni de enfermedades específicas de las mujeres. Necesitamos poner una lente hembra En la atención de la salud en general y el análisis de la enfermedad.”
Programas de acción desde una perspectiva de género
¿Cuál es el papel del entorno laboral en este asunto? ¿Qué pueden hacer las empresas para ser sensibles a los negocios? “Algunas empresas tienen programas que están comprometidos con el medio ambiente y con ser más saludables, pero no tienen programas específicos de género”, explica Field.